Notre mission est d'améliorer les résultats de nos clients, tant dans l'élaboration et la mise en place de leurs stratégies que dans le développement du potentiel humain

Mot de la présidente

Une des principales attentes des ressources est de travailler avec un dirigeant qui agit comme un leader inspirant et un accompagnateur, quelqu'un qui peut les aider à apprendre, à grandir, à se développer et à réussir. Depuis 1995, ressources+ offre spécifiquement ce type d'accompagnement professionnel auprès de différentes organisations tant au Canada qu'en France.

 

Notre vision d'une équipe

C'est un groupe de personnes imparfaites qui collaborent à l'atteinte d'un objectif commun, en fonction de leurs talents respectifs dans le respect des valeurs de l'entreprise et dans l'acceptation de ses contraintes. Ainsi, une équipe performante est une équipe où les individus sont positionnés pour faire ce qu'ils font le mieux et obtenir les ressources et les partenariats dont ils ont besoin pour le faire.

«Ne perdez pas de temps à forcer ce qui n'est pas naturel, faites plutôt ressortir ce qu'il y a à l'intérieur.»

— Marcus Buckingham (image : Takdir)

Indice d'orientation talents

 

Au cours des 3 derniers mois, mon gestionnaire m’a parlé de façon constructive de mes forces

Mon organisation s'engage activement à développer les talents uniques de chacun

Chaque semaine, je fixe moi-même des objectifs et des attentes en fonction de mes préférences

Je peux citer les traits de personnalité de 5 personnes avec qui je travaille et le lien avec leurs rôles

N’hésitez-pas à nous contacter